Selección de personal

Servicio especialista y de alta calidad en busca, evaluación y selección de profesionales

Presentación

Servicio especialista y de alta calidad en busca, evaluación y selección de profesionales

Cada una de estas áreas tiene la misión de conocer con precisión los clientes que nos confían la investigación de profesionales: cultura, valores, objetivos, modelo organizativo, puestos de trabajo (responsabilidades, tareas, habilidades requeridas, calendario laboral, paquete retributivo).

Este modelo de trabajo, basado en la especialización, es el que nos permite unir empresas y candidatos con garantías de éxito.

Áreas de especialización:
  • Ingeniería
  • Tecnología
  • Calidad&Y+D
  • Mecatrónica
  • Digital&E-commerce
  • Diseño
  • Oficios
  • Comercial&Mkt
  • Retail
  • Finanzas&Administración
  • Compras&Logística
  • Tax & Legal
  • Turismo&Hostelería
  • Operarios Industria
  • Operarios Taller
  • Auxiliares De Servicios

Selección de personal
  • Análisis de las funciones que es preciso desarrollar, conocimiento del entorno de trabajo y cultura de la empresa y definición del perfil del candidato.
  • Captación de candidatos mediante fuentes activas y pasivas, identificación -si procede- de profesionales aptos para el puesto de trabajo (incluso sin estar en situación de búsqueda activa de empleo).
  • Selección de los candidatos más adecuados mediante entrevista personalizada, aplicación de pruebas psicotécnicas, así como de otras de tipo técnico; y verificación de la trayectoria profesional y referencias laborales del candidato.
  • Presentación a la empresa cliente de los informes correspondientes de las personas seleccionadas.
  • Realización de un seguimiento con la empresa cliente para asegurar el óptimo desarrollo de las funciones asignadas al candidato.
Valoraciones psicoprofesionales. Perfiles técnicos y de apoyo
  • Especialmente útiles en procesos de promoción interna, planes de sucesión y planes de carrera.
  • Realización de una entrevista estructurada y en profundidad con los/las candidatos/se propuestos por la empresa cliente y aplicación de una batería de pruebas psicotécnicas para valorar el perfil personal y aptitudinal.
  • Presentación a la empresa cliente de los informes correspondientes a las personas propuestas y asesoramiento en la toma de decisiones.
Gestión de convocatorias para la empresa privada
Se realizan para cubrir diversos puestos de trabajo del mismo perfil por ampliaciones de plantilla, nuevas aperturas o sustituciones de vacaciones. En el supuesto de que la empresa lo solicite, Axxon gestiona el reclutamiento y la citación de los candidatos mediante anuncios y otros técnicas de captación, así como la contratación de salas o aulas.

Gestión de concursos/oposición para la administración pública
Se realizan para valorar la personalidad y las aptitudes de los aspirantes a los concursos/oposición de la Administración Pública mediante la superación de pruebas psicotécnicas. Axxon participa en la realización de la entrevista en el supuesto de que el órgano pertinente lo requiera. Y en el supuesto de que se solicite, Axxon gestiona el reclutamiento y la citación de aspirantes mediante la publicación de la convocatoria de la plaza, así como la contratación de salas o aulas.


Gestión de la temporalidad

Ofrecemos un servicio especialista y de alta calidad en gestión de la temporalidad

Selección de personal

Servicio especialista y de alta calidad en busca, evaluación y selección de profesionales

Consultoría

Apoyamos la implementación de políticas y sistemas de RRHH dirigidos a la consecución de los objetivos y resultados empresariales

Desarrollo

Desarrollo de las competencias necesarias para maximizar la eficiencia de la gestión y rendimiento de los equipos

Outplacement

Asesoramiento personalizado destinado a mejorar las capacidades del profesional que tiene que buscar un nuevo puesto de trabajo

 
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