Selección de personal

Servicio especialista y de alta calidad en busca, evaluación y selección de profesionales

Metodología

Servicio especialista y de alta calidad en busca, evaluación y selección de profesionales

Metodología de investigación, evaluación y prescripción

Contamos con un modelo propio y altamente perfeccionado. El eje competencial se inicia en la elaboración del profesiograma y se convierte en hilo conductor hasta la prescripción de candidaturas.
  • Análisis de la necesidad
  • Definición del profesiograma
  • Uso de canales de reclutamiento según los requerimientos de cada proceso de investigación
  • Redacción de la oferta de trabajo según cada canal de reclutamiento escogido
  • Activación del network de Axxon y de sus consultores a favor de la identificación de candidaturas
  • Modelo Axxon de entrevista semi-estructurada
  • Verificación objetiva psico-profesional. En cada proceso de selección se define cuáles serán las pruebas a emplear para obtener el máximo de información objetiva
  • Solicitud de referencias profesionales basada en verificar competencias / sacados de Personalidad
  • Elaboración de los informes de candidaturas. La valoración y prescripción inequívoca realizada por los consultores de Axxon ocupan un espacio central dentro del Informe
  • Seguimiento periódico de la persona seleccionada para evaluar su rendimiento y encaje dentro de la empresa

Valoraciones psico-profesionals

Se realizan para ayudar a la empresa cliente en la toma de decisiones de un proceso de selección ya iniciado o bien en el estudio de una promoción interna. El objetivo es identificar los requisitos de comportamiento necesarios para que los candidatos desarrollen de forma adecuada las funciones propias del puesto de trabajo.

Aplicación de pruebas
Se aplicará una batería de pruebas psicotécnicas y de conocimientos sujetos a las necesidades del puesto de trabajo.

Entrevista estructurada
y en profundidad a cada candidato para valorar su perfil personal y aptitudinal. En caso de que la empresa tenga definido el puesto de trabajo por competencias, se procederá a utilizar la técnica de entrevista por competencias.

Informe personalizado para cada candidato


Gestión de la temporalidad

Ofrecemos un servicio especialista y de alta calidad en gestión de la temporalidad

Selección de personal

Servicio especialista y de alta calidad en busca, evaluación y selección de profesionales

Consultoría

Apoyamos la implementación de políticas y sistemas de RRHH dirigidos a la consecución de los objetivos y resultados empresariales

Desarrollo

Desarrollo de las competencias necesarias para maximizar la eficiencia de la gestión y rendimiento de los equipos

Outplacement

Asesoramiento personalizado destinado a mejorar las capacidades del profesional que tiene que buscar un nuevo puesto de trabajo

 
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